purtroppo č legale nel paese delle banane, da CCNL ti devono "solo" riconoscere lo straordinario e stare dentro nel limite di ore settimanale/mensile/annuale.
Se nel "caso" sforassero il limite devi inimicarti mezza azienda, andare dai sindacati i quali daranno una sanzione da poche decine di a fronte del grosso come una casa che il tuo datore di lavoro ti farą